Procesos de evaluación de competencias y acreditación de competencias de personas para ingreso a faenas
Diseño de Estrategias
Diseño de Estrategias de Gestión de Activos basado en Competencias: gestión de procesos de movimiento internos de personas (según escalas y niveles), confección de entregables de las áreas de desarrollo organizacional y relaciones laborales (Líneas de Desarrollo, Perfiles Laborales, Descriptores de Competencias, Matrices de Valor, Estrategias de Cierre de Brechas)
Evaluación y Certificación
Evaluación y Certificación de Competencias Laborales ChileValora: gestión y ejecución de procesos a través de la Ley 20.267