Diseño de Estrategias
Diseño de Estrategias de Gestión de Activos basado en Competencias: gestión de procesos de movimiento internos de personas (según escalas y niveles), confección de entregables de las áreas de desarrollo organizacional y relaciones laborales (Líneas de Desarrollo, Perfiles Laborales, Descriptores de Competencias, Matrices de Valor, Estrategias de Cierre de Brechas)