En Fulcro estamos comprometidos con el bienestar laboral, la innovación organizacional y el desarrollo sostenible. Por ello, celebramos con orgullo haber sido reconocidos con el Sello 40 Horas el 20 de Mayo 2025, una distinción entregada por el Ministerio del Trabajo y Previsión Social de Chile a las empresas que implementan jornadas laborales más humanas, compatibles con la vida personal y familiar.
La ceremonia de entrega se realizó en nuestras oficinas en Antofagasta, y fue liderada por Camila Cortés Ruiz, Seremi del Trabajo y Previsión Social de la Región de Antofagasta. Este hito no solo destaca nuestras prácticas laborales, sino que también reafirma el rol de Fulcro como referente en el norte de Chile en la promoción de entornos de trabajo más justos, flexibles y modernos.
¿Qué significa el Sello 40 Horas para Fulcro?
Recibir esta certificación representa un reconocimiento público a nuestro modelo de gestión, el cual prioriza:
- La calidad de vida de las personas
- El equilibrio entre la vida laboral y personal
- La eficiencia organizacional sin sacrificar el bienestar
- El fortalecimiento del capital humano como motor de crecimiento
Fulcro: Impulsando el trabajo digno en el norte de Chile
Desde hace más de una década, Fulcro ha liderado iniciativas en la evaluación y certificación de competencias y desarrollo de personas en sectores clave como la minería, energía y construcción. Nuestra presencia en Antofagasta no es casualidad: creemos en el potencial de la región y en el valor de su gente.
Con el Sello 40 Horas, damos un paso más hacia nuestro propósito de ser una empresa modelo en Antofagasta y el país, demostrando que el crecimiento empresarial puede ir de la mano con el bienestar laboral.
Mirando al futuro
Este reconocimiento nos motiva a seguir innovando, colaborando y creando soluciones que impacten positivamente tanto en las personas como en las organizaciones. Porque en Fulcro trabajamos por un Chile más justo, productivo y sostenible, desde el norte hacia todo el país.
¿Quieres saber más sobre nuestra gestión en Antofagasta y cómo impulsamos el desarrollo del capital humano en la región?
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